2016年至今，在農(nóng)資行業(yè)，植保無人機算是一個比較火熱的詞，屢屢登上媒體頭條，也讓在農(nóng)資行業(yè)里沉淀多年的精英們躁動不已，很多想加入進來。而一部分人也紛紛加入，實干的、投機的、攪局的、湊熱鬧的，都一一進入這個行業(yè)。無疑，2017年，將會有更加多的人想投入進來，都想來分一杯羹，很多人是看到了行業(yè)初級階段所帶來的紅利。紅利是有，但是不是人人都可以分到，就不一定了。

　　哪些人可以獲得這次行業(yè)爆發(fā)的紅利呢？應(yīng)該選擇如何進入行業(yè)？以什么時間進入行業(yè)？以什么產(chǎn)品進入行業(yè)？以哪家企業(yè)的產(chǎn)品進入行業(yè)？無疑這些都是我們需要考慮的問題。漢和航空給大家提供多個進入行業(yè)的機會，自2010年，漢和航空發(fā)明國內(nèi)第**架植保無人機至今，短短7年時間，見證和引領(lǐng)了行業(yè)的巨大變遷。

　　從2010年-2012年的概念機階段，到2013年-2015年的演示機階段，再到2016-2017年的嘗試應(yīng)用階段，2018年-2020年，行業(yè)將進入批量應(yīng)用階段，再之后，將進入行業(yè)的廣泛應(yīng)用，那時，整個行業(yè)趨于成熟，江山已定，美人有主，那時候再進入，怕是再沒有今天這樣的機會。

　　回到上面的問題，應(yīng)該如何進入行業(yè)？今天我們看到的植保無人機行業(yè)巨大的發(fā)展，由兩個決定性因素，一個是科技的進步，一個是人才的發(fā)展。今天科技的進步之快，完全超出了我們的想象，一方面科技進步可以推動社會的發(fā)展，另一方面，科技的進步也大大降低了科技成果在各個領(lǐng)域里的應(yīng)用成本，使得過去不敢想象的東西成為了現(xiàn)實，例如，機器人為人類服務(wù)，例如，無人機噴灑農(nóng)藥?，F(xiàn)在回答上面的問題，選擇具有科技含量高的產(chǎn)品是進入這個行業(yè)的根本！目前這個行業(yè)，目測市面上的產(chǎn)品有上百個之多，而由于每個人所能接觸到的信息有限，可能正好擺在你面前的，就不是科技含量高的，而科技含量高的正好沒被你發(fā)現(xiàn)。那么首先在產(chǎn)品選擇上，要多看，多比較。

　　那么看什么?比較什么？

　　看這個產(chǎn)品是否具備滿足農(nóng)業(yè)作業(yè)的能力，例如，載重是不是超過15公斤，載重大小，決定著你的作業(yè)效率，作業(yè)效率決定著你是否可以賺到錢，獲得效益。

　　比較什么，既然說到科技，首先要比較這個產(chǎn)品的團隊是否具有研發(fā)能力，這個很重要，具有研發(fā)能力的關(guān)鍵不是給你提供**酷**炫的產(chǎn)品，尤其農(nóng)業(yè)應(yīng)用，產(chǎn)品是作為工具使用的，植保無人機是高功效的智能裝備，只有研發(fā)人員真正理解農(nóng)業(yè)，理解我們的應(yīng)用場景，才能研發(fā)出符合農(nóng)業(yè)應(yīng)用的產(chǎn)品，而不是堆加那些華而不實的功能。而是他們可以在你以后的應(yīng)用里降低使用成本，所有核心部件、核心技術(shù)都是他們研發(fā)的，他們具備后期服務(wù)保障及迭代能力的，而且成本還低。而不具備研發(fā)能力，很多核心配件都是外包生產(chǎn)，一旦出現(xiàn)故障、問題，他們是不具備解決問題的能力，可能一次購買是價格比較低，但是使用成本就大大提高。

　　所以，在植保無人機的選擇上，要多看幾家、多比較幾個指標、多思考這個行業(yè)的未來，這個企業(yè)的理念。

　　另一個行業(yè)快速發(fā)展的原因，就是人才，科技的發(fā)展與進步，本身就是人才的作用。將科技成果轉(zhuǎn)化為行業(yè)應(yīng)用，又是人才所為。就目前植保無人機行業(yè)而言，人比較多，而真正的人才還不夠多，而這個行業(yè)的進一步發(fā)展與應(yīng)用，離不開更多的人才，唯有人才才會真正將行業(yè)推動、帶到廣泛應(yīng)用的階段。

　　漢和航空作為行業(yè)**早從事植保無人機研發(fā)、生產(chǎn)、與應(yīng)用的企業(yè)，一直致力于人才的培養(yǎng)與引進，更加在探索行業(yè)商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新。近期漢和航空又推出合伙人招募計劃：

　　招募行業(yè)顛覆者

　　5000萬投資

　　全國50個地級市

　　招募50名農(nóng)資界資深合伙人

　　用一款產(chǎn)品重新定義一個市場

　　幫助合伙人打造年盈利1000萬的區(qū)域農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺

　　任職要求：

　　1、有較強的抗壓能力，有很強的責(zé)任心

　　2、有創(chuàng)業(yè)激情和需求，有獨當一面的能力

　　3、有一定的團隊管理能力，能協(xié)調(diào)員工達成目標

　　4、有過分公司總經(jīng)理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、有農(nóng)機或農(nóng)資類企業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　聯(lián)系方式：

　　邵小姐0510-66613660-624

　　李先生158 0221 0960

　　楊女士177 5151 2046

　　E-mail: lih@hanhe-aviation.com

　　更多公司信息，請訪問：無錫漢和航空技術(shù)有限公司